最近都在讲互联网寒冬来了，许多大企业甚至出现了缩招裁员现象。
有位网友表示，自己在一家互联网公司工作，自年初辞职到现在一直没找到合适的工作，如今只能入职一家小企业，收入比之前差了好几倍，跟几年前实习工资差不多，感觉每天很丧。
不管各企业是否都在缩招/裁员，除了一些不可抗因素（如公司业务调整，部门业务砍掉等）导致的被裁以外，身为员工，我们能做的也必须要做到的就是努力增加自己不被裁掉的筹码。
在职场中，有许多需要我们注意的地方，以下3点值得每位职场人自我反思并反省：
1
人品有问题
如何做人不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。
要做事先做人，这是亘古不变的道理。
在一个企业中，忠诚，敬业、守信等都是最基本的职业道德范畴，（当然，也是做人的行为准则），我们常评价一个人品德高尚，并不一定是他做了惊天动地的事情，往往是我们身边不经意的一些小事。
当然，像学历造假，简历造假这种情况，简直就是把自身的职场形象踩在脚下，最后的结果只会让自己后悔。
2
不停抱怨
曾有一个“职场抱怨状态”调查显示，在参与调查的五千余人中，65.7％的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间，13.8%的人每天抱怨6-10次。3.7%的人每天抱怨11-15次。
还有4.8％的职场人表示，自己每天抱怨的次数甚至高达20次以上，只有11.2%的人表示不抱怨或没意识到自己是否抱怨。
在职场生活中，很多人不得不面对的一个问题就是抱怨，或许你不爱抱怨，但你一定听过不少周围同事的抱怨，诸如为什么还不涨工资，业绩指标不合理，压力好大真想辞职等……
记住，别让抱怨影响了你的工作和生活，身在职场，与其不停地抱怨，不如学着去改变。
你想涨工资，那么先看看自己的能力能不能配得上你期望的高薪，你认为业绩指标不合理，那么就要思考是真的指标有问题还是你给自己达不到的借口……
真的，别抱怨，抱怨招人烦。
3
不能与时俱进
在职场中，要时刻保持一种竞争的态度，这样才能适应不断变化的职场。
如今许多人仰仗着自己在公司资历老，于是不学习不进步，心安理得地吃老本。实际上，当你停止学习时，在激烈的竞争中就会面临被淘汰的情况。
有专家指出，现在职业的半衰期越来越短，许多高薪者如果不持续学习，不出几年就会变成低薪者。
