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最近都在讲互联网寒冬来了,许多大企业甚至出现了缩招裁员现象。

有位网友表示,自己在一家互联网公司工作,自年初辞职到现在一直没找到合适的工作,如今只能入职一家小企业,收入比之前差了好几倍,跟几年前实习工资差不多,感觉每天很丧。

不管各企业是否都在缩招/裁员,除了一些不可抗因素(如公司业务调整,部门业务砍掉等)导致的被裁以外,身为员工,我们能做的也必须要做到的就是努力增加自己不被裁掉的筹码。

在职场中,有许多需要我们注意的地方,以下3点值得每位职场人自我反思并反省:

1

人品有问题

如何做人不仅体现了一个人的智慧,也体现了一个人的修养。

要做事先做人,这是亘古不变的道理。

在一个企业中,忠诚,敬业、守信等都是最基本的职业道德范畴,(当然,也是做人的行为准则),我们常评价一个人品德高尚,并不一定是他做了惊天动地的事情,往往是我们身边不经意的一些小事。

当然,像学历造假,简历造假这种情况,简直就是把自身的职场形象踩在脚下,最后的结果只会让自己后悔。

2

不停抱怨

曾有一个“职场抱怨状态”调查显示,在参与调查的五千余人中,65.7%的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间,13.8%的人每天抱怨6-10次。3.7%的人每天抱怨11-15次。

还有4.8%的职场人表示,自己每天抱怨的次数甚至高达20次以上,只有11.2%的人表示不抱怨或没意识到自己是否抱怨。

在职场生活中,很多人不得不面对的一个问题就是抱怨,或许你不爱抱怨,但你一定听过不少周围同事的抱怨,诸如为什么还不涨工资,业绩指标不合理,压力好大真想辞职等……

记住,别让抱怨影响了你的工作和生活,身在职场,与其不停地抱怨,不如学着去改变。

你想涨工资,那么先看看自己的能力能不能配得上你期望的高薪,你认为业绩指标不合理,那么就要思考是真的指标有问题还是你给自己达不到的借口……

真的,别抱怨,抱怨招人烦。

3

不能与时俱进

在职场中,要时刻保持一种竞争的态度,这样才能适应不断变化的职场。

如今许多人仰仗着自己在公司资历老,于是不学习不进步,心安理得地吃老本。实际上,当你停止学习时,在激烈的竞争中就会面临被淘汰的情况。

有专家指出,现在职业的半衰期越来越短,许多高薪者如果不持续学习,不出几年就会变成低薪者。

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