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负责招聘的HR平均每20秒看完一份简历,一天能看几百份,而到了跳槽和校招旺季,每天浏览上千封简历也是家常便饭。如果哪位候选人的简历能够在10秒内抓住HR的心,就会大大提高获得面试的机率。

【注重简历排版,突出重点】

简历指导:99%的简历活不过10秒钟的原因

首先,遵循黄金两页原则。

简历一定要重点突出,轨迹连贯。两页足矣,最多不超过三页。如果简历中无关内容过多,职业发展顺序混乱,则会导致有关职业能力的关键信息被忽略。另外在简历中与应聘职位无关的信息不需要写,私人生活经历也不用放。

其次,建议将工作经历按从近到远的顺序排列。

在简历中如果工作经历长时间断档,就会对综合判断候选人情况不利。HR会很困惑这段时间候选人是不是待业找不到工作。在这里特别提醒一下那些有gap year的候选人,如果因家庭、个人或留学深造等问题导致工作经历中断的,建议标注清楚。

简历指导:99%的简历活不过10秒钟的原因

最后,建议突出专业能力。

比如应聘财务岗位的人,可以列明CPA/CFA这种专业性资质;项目管理的人员,我们会关心他是不是有拿过项目管理专业人士资格认证(PMP);做交互设计的人,大可以晒你获得的德国红点的奖项等等。这些都是求职利器。

【完善简历中的细节】

简历指导:99%的简历活不过10秒钟的原因

一些不幸踩雷的简历,其中不乏优秀的求职者,各方面条件都好,却因为粗心丧失了梦寐以求的工作机会。

减分项一:不写全称只写缩写。

建议大家在用词上尽量避免不通用或不常用的缩略词,尤其是学校名称。

减分项二:联系方式错误。

说出来可能大家很难相信,但是真的有人会忘记放联系方式,或者把电话和邮箱“藏”在很难找到的角落里。还经常有候选人标注的电话号码,根本打不通。更有求职者竟然留了女朋友的电话,恩爱倒是秀了一把,但大家可以想象一下HR和他女朋友通电话时的尴尬场景。因此,建议大家一定要确保提供了有效、准确、直接的联系方式。

减分项三:错别字连篇。

有的求职者太不认真,中文简历有很多错别字,英文简历则通篇语法错误。

减分项四:不合规的照片。

有些简历上,该放证件照或职业照的地方,放着艺术照、宠物合影或者P图过猛的自拍。

减分项五:职位头衔虚高。

有的求职者对自己的职位描述虚高,跟从业经历不匹配。

希望上面的总结能够帮助大家修改完善简历,在简历制作上用心,完美地表达自己,一定能找到心仪的新工作。愿大家的职场路越走越宽!


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