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对于大学生求职者而言,一份完整的简历,应该包括以下几部分:求职职位、基本信息、教育背景、职业能力、在校经历、实习经历、荣誉奖励、自我评价以及科研经历、项目经历等几个板块。

具体每个板块应该包括什么内容呢?那就要看hr想要从这几部分获取的什么信息,给HR想看到他想看到的,HR才会给你想要的!

  第一、 HR需要知道你想做什么

所以你要写明自己的求职职位,一般一份简历一个求职意向,或是2到3个相似相近的求职意向。

  第二、 HR需要知道你是谁

所以你要写明自己的基本信息,包含姓名、性别、出生年月、联系方式、专业、学历、政治面貌等。

  第三、HR需要知道你学过些什么、学的这么样

所以你要说明教育背景,包括高校、专业、主修课程以及考试成绩、学分绩点、排名情况

  第四、HR需要知道你能做什么

所以你要说明自己职业能力。包括你取得了什么相关的证书、掌握了什么相关的实操能力等

  第五、 HR需要知道你曾经做过什么

所以你要告诉hr你的在校经历和实习经历。并且建议你按照时间、单位、职位、工作内容、工作成果或收获的方式一一展现。特别强调,这部分是HR必然会关注的内容,所以一定要

紧紧围绕求职职位,按照一定的逻辑顺序,充分展现自己与求职职位的强烈的匹配性。

  第六、HR需要知道你获得了什么样的成绩或荣誉

所以你要告诉HR你的荣誉奖励。一般建议按照奖励的含金量,如国家级奖励、省级奖励、校级奖励或者是按照和求职职位的相关度来排序,如果要按照时间排序,建议倒叙。

  第七、HR需要知道你是个什么样子的人

所以你要在简历中包含自我评价部分,用于说明自己和职位相关的素质能力或者性格品质等等。特别提醒,在此处你也可以说明自己对于求职企业和求职职位的渴望。

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