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职场中我们都希望遇见自己的贵人,但有时候运气不好,却遇到了职场小人,那么该如何与他们相处呢?其实很简单。

1.话可以少说,但招呼一定要多打

有人说我连多一句话都懒得跟他们说,还要打招呼该多别扭啊。其实不然,你可以讨厌他们,但是在职场中,好与坏也没有特别明显的界限,既然他没有触及到你的底线危害到你的利益,那么多打几个招呼,维持点头之交的浅层关系也是必要的,说到底,笑脸逢迎总好过冷面树敌。

2.不主动融入他们的圈子,但也不拒绝加入

道不同自然不相与为谋,但是同在一家公司或者一个部门,多多少少会有所交集,对于他们那种尔虞我诈的圈子我们不要主动融入,因为不适合,但是如果对方有邀请你融入的意思,不妨放下身段。小人最是小肚鸡肠,你如果拒绝其实就是得罪了他们。如此一来,不如接受,但是要记住自己的原则,交往并不意味着深交。

3.适当给他们一点好处,但不要占他们的便宜

有的人肯定很不理解,毕竟礼尚往来,我都能给他们好处,为什么不能和他们共分利益呢?你要知道小人都是贪图名利的,你给他们的好处其实算是人情关系上的打点,利于和缓与小人相处的关系,但如果你想占他们的便宜,实在是不智之举。因为小人是不能容忍任何人来分享利益的。

4.对待他们,只能褒奖,没有建议和劝阻

小冉刚进部门没多久,处了几个同事,有一次,一个同事问小冉她对自己做的项目的建议,小冉便直言不讳,结果不但没有得到这位同事的肯定,反而让这位同事觉得小冉对自己的工作很有意见。不仅如此,后来小冉仗着和他们的关系不错,还苦口婆心的劝他们不要做一些有逾规矩的事,人家非但不领情还把小冉拉入了职场黑名单。所以对于职场小人,还是多进行夸奖最好,任他们自由发挥,毕竟小人自有小人磨。

在职场里,不要惧怕小人,也不要轻视他们的存在,正确的做法说白了就是一句话:保持适当的距离,做好自己的本职工作。

 

来源:职业规划师许悠然
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