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1、投递的简历不要求要很精美,但起码要让人看起来舒服,工作经历、取得的学历等信息一目了然,自我评价真诚中透露着自信,配的照片要阳光、整洁,这样的简历会给你接下来的面试加分;

2、去面试之前,先上网了解一下对应公司规模、主业等大致情况,了解一下对应岗位的要求,做一下必要的功课。在面试的时候面试官经常会问你对他们公司的了解,能顺利的回答出来会令对方很高兴,这表明你很用心,很有诚意的想应聘到他们公司。

3、面试时一定要仪表整洁,穿着得体,简洁大方。不要让面试官以为你刚睡醒,脸还来不及洗穿着件T恤就来面试了,那这场面试就没有再进行下去的的必要了。因为你根本对人家就不尊重,不重视这场面试。

4、面试的时候一定要自信,你要知道一个问题,面试官在面试你所做的提问,有些甚至有点刁难的意味,但是其实面试管是想为公司找一个优秀的人才,他渴望你能回答他的提问,反驳他的质疑,说服他,让他知道你是个人才。所以回答问题的时候一定不要胆怯,该怎么回答就怎么回答,把你真知灼见毫无保留的告诉面试官。

5、面试最难过的关是和你未来的部门主管面试,会涉及到很多专业知识,面试中碰到你不擅长的或者说你不是很懂的问题,不要一下子就说:“不好意思这个问题我不会”,这样就算他想把这份工作给你也不行了,一定不要这样回答,你可以打个擦边球的去回答问题,就算回答得不好也可能问题不大,有可能这个问题其实关系不大就是顺便问你而已。再者说有可能这个问题其实你未来的主管搞得也不是很清楚,你回答地对还是不对其实没有一个评判标准的。

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