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第一个生存法则就是进入到公司后,跟同事的交流也好,跟领导的交心也罢,都不要将心掏出来,进入新公司,渴望得到关注是真的,但是你同样也要对自己的安全感负责,不要说得多,做得少,早早的把自己给暴露掉了,这样子在以后的职场生存中就不好做事了。

第二个生存的法则就是不要背后议论同事,就算你在公司呆了很久了,背后说人坏话,背后讨论别人都是不好的行为,就像你在日常交友中,如果有人说另外一个朋友的坏话,你也会觉得他的行为有失妥当吧,所以人前人后都要学会夸奖人,而不是损人不利己,你的行为代表的不仅是团队,还有公司哦!

第三个生存的法则就是不要从别人的介绍中给同事标签,也不要过多的去评价别人,心智是否成熟与不成熟,就通过日常的对话和行为都能看出来,简单的标签化不是成熟的表现,更不是一个合格职场人的做法,因为一个做事的缺点被你抓到了,就否认他的所有工作,那这个做法太不明智了。

第四个生存法则就是做好收集信息的习惯,善于利用公司的网络和资源收集信息,也善于从身边的各个圈子,利用好人际关系,收集到对自己有意的的沟通渠道,每天多抽出时间筛选出来对自己有用的信息了。

第五个生存法则就是学会装傻,多做事。人脉的实质就是一个人情的消耗和利用,也是对等利益的一个交换,不要以为你帮助别人是好意,别人就要领你的情,以后也要帮助你做事,你大错特错了,要利益的话就做有利益的关系,不做利益要做亲情的话,就远离金钱的交易,一个正常人该有的思维,职场人怎么能不懂呢?所以要让别人觉得你有价值,就要充分的做好自己的本职工作。

 

第六个生存法则就是职场也是一个社会,也有该有的职场游戏,既然在这样的一个环境中生存,就要尊重这样的游戏规则,即使你觉得这样的游戏很傻,觉得很无聊,但是当你改变不了这样的环境的时候,就要做出自己的改变不是吗?在规则里面做一只游来游去的鱼吧,畅游在这样的纷杂的职场中,学会规矩,学会交流,学会不轻信,不莽撞。

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