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人生的自我价值可谓是非常大的一个话题,也是每个人一直在探寻的。如何实现你的个人自身价值我不知道,因为每个人的追求各有不同。但要是说职场价值,我们可以聊聊。

对于职场人士而言,什么是我们的价值呢?

就职场人士来说,你所在的公司,你的工作,你的工资,你的福利,就是你的价值。

职场攻略丨如何创造你的职场价值

为了让我们更有职场价值我们要如何去做呢?如何才能提高自己的职位,找到好的公司,拥有好的福利呢?什么样的岗位会让我们的身价高一点呢?

当然最主要的就是提高我们的自身价值,也就是人们常说的核心竞争力。在工作中遇见的问题能够完美的解决,做到能够完成公司布置下来的任务以外,还要把这些任务做的完美,做到意想不到,做到比预期还好。

又比如在谈客户时,上司或者客户遇见什么不懂的,或者其他的问题,你要能解决,这样不仅能提高客户对你的口碑,也能提高你在公司的形象。又或者能够把一个别人搞不定的项目给签下来,这就是你的价值。

职场攻略丨如何创造你的职场价值

价值是公司判断你是否能留在公司的一个标准,特别是在公司困难的时候,这个价值会被无数次审核,你要创造的价值也会被提高。

一般公司的岗位大概划分的话,其实是分成两种的:一种是能够给公司带来现金流的(直接创造收入)的一线岗位,这部分岗位的人员工资大部分是和业绩相关的提成;另一种属于维系公司正常运行(不直接创造收入)的辅助岗位,这部分岗位的人员工资基本是固定的,浮动的空间极为有限。即便同一个部门,不同的岗位对公司创造的价值也不尽相同。

职场攻略丨如何创造你的职场价值

其实公司不是不养闲人,很多公司都会有一些所谓的拖后腿的人,一些吉祥物,但是这些人都是有用处的,只是可能不是主要赚钱的岗位。公司不养的是无用之人。

提高我们自身的价值,就能确保我们在公司待下去。待不下去时,我们也能轻松的跳槽到好的公司。这样我们的职场价值是不会贬值的。

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