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  1. 简历上该写什么东西?假如是刚出来的大学生,我建议你的简历上不要过于强调你在大学上的位置,应该去强调你策划或参加了什么活动,然后这个活动对于你的成长是怎样的?有经验的工作者,以自己的经历,再加上一点渲染,强调自己的突出贡献以及你获得的成就,以及面试过程中,你的简历是的哪个点是HR可能问到的。

  2. 面试前的准备,这个准备包括对准备面试公司的简介,所应聘职位的描述,以及你的哪些能力能跟你所应聘的职位相符合,不少HR会在面试的时候问你是否对本公司了解过,你应该用这样一套话术回应他们(公司的历史跟业务-你所应聘的的部门所招的职位职责-最后突出自己的哪些能力是与之相匹配)

  3. 自我介绍环节,这个环节毕竟只有1分钟,时间这么少就是为了让你讲重点,一般应对话术是这样的(个人基本信息-爱好-我在这个岗位上的优势-我的经历能给公司带来什么)我建议这个几个环节相对应的时间是10秒-5秒-20秒-35秒)。这是一个让别人认识你的第一个环节,务必把控好

  4. 不要过早的问待遇,视自己的个人能力而定,假如你是零基础或者是想转行去应聘一个全新的职位,当HR问到你待遇问题,毫不犹豫的回答服从公司的分配,但假如你是一个有1-2年工作经验的人,你可以在期望薪资上比市场价开出高8%-10%左右,因为大多数HR是会往下压工资的。问待遇的时机也很重要,一般是在最后HR问你还有什么问题要问的时候,这个时候你可以谈谈自己在公司的晋升规划是怎样?拿这个问题做铺垫,在问待遇问题。

  5. 零基础去应聘的技巧,记得阐明几点:学习能力、忠诚度、与环境的适应能力,而且即使你去应聘一个自己没接触过的行业,事先也要先了解一下这个行业大概是在做什么,目前的市场是怎样,以及对于这个行业发展的一些见解。其中表面忠诚度是最重要的(因为企业花时间去培养一个新人要很长的时间)

  6. 保持冷静的方法,面试的时候看面试官的眉心下三角位置会让你感到放松而且这也是对面试官的基本尊重,在面试过程中讲经历可以分层次序号去讲,可以突出你讲话具有逻辑性,不会因为紧张而谈吐不清,面试前喝一口水可以缓解面试压力。

    最后,祝大家看了这篇文章后,都能找到自己心仪的工作

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