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不论是在职场或是公开场合,是否都觉得个性内向的人本身就是比较安静,而且不喜欢出风头或被注意。但其实在许多内向者的心理可不是这样想,他们同样渴望被他人注意,需要被重视来达成自己的目标,但并不是指说他们想成为被讨论的话题人物,而是一种被接受与被聆听的感受。确实很多时候,内向者的声音都被忽略掉,如果你也拥有这种困扰,那么以下六种小技巧,也许能帮助性格内敛的你,在职场上有完美演出。

1.早点抵达,传达自己的想法

不论是现场活动或是团队会议,绝对要避免在最后一刻才出现,早到的优势有助于先建立自己的人际关系,避免气氛尴尬与僵持,重点就是先将自身的存在感建立好,可以先与在场的人先进行交流对话,将你的正能量散发出去。这样一来,等到活动与会议进行时,也不容易说话权总是被外向者抢夺先机。并且先抵达现场诉说想法,也会让后续的流程更加顺利的进行。

2 .练好演讲技巧

内向者虽然平常话比较少,但其实当拿上麦克风的那刻,他们的口才经常使人惊讶与赞赏。因为他们掌握好发声的目的,也懂得自己要讲述什么内容。所以大部分时候,内向的人宁可担任活动的演讲者,而非需要带动气氛的参加者,掌握好说话的权利与力量,自然所有人的目光都在你身上。

3.让衣着的颜色展现你的另一面

经常一些微小的细节却是实在被忽略的重要关键,例如曾经有个内向的同事在一场会议中,挑选了一套纯白套装出场,会这么做的原因是她知道大部分的人都会选择暗色系穿搭,这个小巧思自然地提升了她的个人能见度,人们纷纷主动与她交谈,不需要花费太多力气,就能提升自己的社交能量。

4.藉由别人,展现自己

人脉不可否认是社交上十分重要的关键,与其你亲自去认识一千个人,不如认识十个掌握重要资源的关键人物,你可以向他们全力展现自己,他们当然不会主动去宣传你有多优秀,但社交关系这件事总是环环相扣,久而久之你会感受到一股力量,这十个人以外的人开始有人知道与听过你,这十个重要的人将是你强大的资源。

5.对自己的事业与角色有清楚的认知

如果你拥有自己的事业或是品牌,首要的就是一个清楚的鲜明特色,能见度向来是成功的关键要素之一,有了明确的理念与标语,才能在这浩大的市场中产生独一无二的能见度。许多人拥有许多很棒的想法,但就在基础的关键没有做到,并且如果你并非老板,就算是个员工,也需要十分清楚自己在团队中的角色,并建立起属于你的专业形象。

6.建立自己的优势

不论你的强项是什么,也许你很会设计专案,或拥有源源不绝的创意,也许是笑容可掬的坐在柜台大厅,没有人比你更清楚你的优势在哪里。你都必须一丝一毫也不浪费的将才华展现出来,将想要传达的讯息散播出去,当然你必须选择正确且能彻底发挥魅力的平台来展现自我,长久下来,许多人除了会注意到你的能力,也会开始将焦点放在你身上。

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