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岗位发布技巧:

A:普技工岗位:您可以突出他的福利待遇(吃住安排,公司具体地址,上班班次,时间安排,月休几天,工资安排是计件还是计时);其他的关心不多,能够赚钱就行,将号码留在外面,方便他们打电话咨询!

B:办公室岗位:他们就在乎单休还是双休,有没有社保,国家日怎么安排,有没有年终奖,上班时间加不加班,另外自己的能力是否符合公司的要求,所以工作职责要描述,来这个公司这个岗位就是要做什么,我才知道自己能否应聘!

总结:一个招聘简章应该包含以下3项:

1、岗位职责(岗位的工作内容);

2、任职资格(能力要求+技能要求+专业要求);

3、福利待遇(薪资范围、单双休安排、上班时间、五险、吃住、放假安排、年终奖)。


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