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如何进行企业人员的供需平衡分析?

答:组织内部人浮于事,内耗严重,生产式工作效率低下,说明人力资源供大于求;企业设备闲置,固定资产利用率低既是一种浪费,同时也说明人力资源供小以求;对企业人力资源的供给与需求进行深入的预测分析之后,根据两个方面预测的结果,进行全面的综合平衡。

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