企业人员规划的内容和作用
答：内容：狭义：①人员配备计划；②人员补充计划；③人员晋升计划；广义：①人员培训开发计划；②员工薪酬激励计划；③员工绩效管理计划；④其他计划。作用：①满足企业总体战略发展的要求；②促进企业人力资源管理的开展；③协调人力资源管理的各项计划；④提高企业人力资源的利用效率；⑤使组织和个人发展目标相一致。
