企业人员规划的内容和作用
答:内容:狭义:①人员配备计划;②人员补充计划;③人员晋升计划;广义:①人员培训开发计划;②员工薪酬激励计划;③员工绩效管理计划;④其他计划。作用:①满足企业总体战略发展的要求;②促进企业人力资源管理的开展;③协调人力资源管理的各项计划;④提高企业人力资源的利用效率;⑤使组织和个人发展目标相一致。