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企业人员规划的内容和作用

答:内容狭义:人员配备计划;人员补充计划;人员晋升计划广义:人员培训开发计划;员工薪酬激励计划;员工绩效管理计划;其他计划。作用满足企业总体战略发展的要求;促进企业人力资源管理的开展;协调人力资源管理的各项计划;提高企业人力资源的利用效率;使组织和个人发展目标相一致。

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