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第一章、 劳动经济学

第一节、 劳动经济学的研究对象和研究方法

1.1劳动资源的稀缺性所具有的属性:【08年5月多选考点】

1)劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性;

2)劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性;

3)在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

1.2劳动力市场的功能:劳动力市场的功能与其他市场是相似的,即通过商品的供给与需求决定价格的机制,实现、调节资源的配置;解决生产什么,如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。

1.3劳动经济学的研究方法:【08年5月单选考点】

劳动经济学是现代经济学体系的组成部分,必须用科学的方法加以研究,并依照认识客观事物的一般规律,从劳动力市场现象的普遍联系中,概括和归纳出劳动力市场的运行规律。

1)实证研究方法:是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。实证研究方法试图超越或排斥价值判断,只揭示经济现实内在构成因素及因素的普遍联系,归纳概括现象的本质及其运行规律。步骤为:

①确定所要研究的对象,分析研究对象的构成要素、相互关联以及影响因素,搜集并分类相关的事实资料;

②设定假设条件;

③提出理论假说;

④验证。在不同条件和不同时间对假说进行检验,用事实检验其正确与否。检验包括应用假说对现象的运行发展进行预测。

2)规范研究方法:以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法研究客观现象的目的在于:提出一定的标准作为经济理论的前提,并以该标准作为制定经济政策的依据,以及研究如何使经济现象的运行符合或实现这些标准。其两个特点为:

①规范研究方法以某种价值判断为基础,解决经济现象“应该是什么”的问题,既要说明所要研究的对象本身是好还是坏,对社会具有积极意义还是消极意义。规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿离不开价值判断。

②规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。实现互惠的交换当然对社会有积极意义,它有利于社会总体福利水平的提高。但是由于经济运行过程中存在种种障碍,使互惠的交换不能实现。其主要障碍有一下三类:信息障碍、体制障碍、市场缺陷。

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